A.握住她的手说“我会拼尽全力找新证据”，连夜梳理案件细节

B.先安抚情绪，再分析证据，制定“补证调解”双方案

C.冷静告知风险，同时联系侦探收集关键线索

D.逐字核对现有证据，标注可疑点，第二天和团队排查

A.让她完整说思路，再一起分析两种策略的利弊

B.直接指出漏洞，给出专业修正方向

C.询问策略的商业影响，再判断是否采纳

D.整理两种观点成文档，对比后再沟通

A.立刻联系证人重取证，同时准备备用辩护词

B.申请法院延期，再追究对方调换责任

C.用商业利益和对方谈判，让其交出原证据

D.翻查卷宗找漏洞，作为反击点

A.了解合同细节后说“合法胜诉才是根本”

B.分析胜率，制定最优策略并控制成本

C.和对方企业谈判，用合作换和解

D.逐页核对合同，找对方起诉漏洞

A.递纸条提醒，庭后帮她复盘总结

B.当庭引导她回忆，休庭时严厉又耐心指导

C.联系对方律师，争取休庭10分钟

D.提前准备应急话术，庭前再模拟

A.温和回应“请关注官方结果”，保护客户隐私

B.简洁说明进度，不透露关键信息

C.用商业数据转移话题，避免泄露

D.按提前话术回应，不额外多说

A.分别沟通成员诉求，再重新分配

B.按专业能力分工，要求立刻执行

C.用“胜诉奖金”激励大家合作

D.制定分工表，明确各环节责任人

A.当场指出疑点，要求法庭核查

B.提交鉴定申请，用程序揭穿伪造

C.联系对方律所负责人施压

D.整理伪造细节，提交给法官

A.坚守正义，不辜负客户信任

B.专业素养，精准解决复杂案件

C.灵活处事，平衡法律与商业

D.严谨态度，不放过任何细节

A.耐心问原因，帮她分析后果再做决定

B.整理关键点，用数据说服她坚持

C.提出“先调解再看是否撤诉”的方案

D.发案件分析报告给她参考